La Comisión del Sindicato de Empleados Municipales se reunió con el Ejecutivo Municipal para dialogar sobre algunos puntos relacionados al bienestar del personal. En este encuentro, ambas partes acordaron el aumento de un 5% en los haberes retroactivo al mes de julio, un sueldo mínimo de $6000, la posibilidad de incorporar a planta permanente a empleados contratados, entre otras gestiones referidas a la organización interna de trabajo. Además, se dialogó sobre la nueva indumentaria entregada al personal de obras públicas y de las obras realizadas dentro del salón de fiestas, con la ayuda económica del Municipio.
